今天研讨会的主题是发扬勺园优良传统，推动会议中心一流建设，看到主题后，联想到勺园成立30年了，在这30年中，勺园都有哪些优良传统，在当今争创一流会议中心的进程中需要传承和发扬呢？我回忆起自己来到勺园工作30年的经历。

　　我于1971年12月来到北京大学工作，1978年到留学生食堂工作，1981年随着留学生食堂，归属到勺园，至今年已经在勺园工作整整30年了，我亲身经历了勺园的发展，风风雨雨30年里，我与勺园相濡以沫，荣辱共存，我为勺园工作了30年，奉献了自己的青春年华，同时勺园也培养了我，使我不断的成长，我从一个普普通通的炊事员，成长为一个中层的管理人员，从一个无知的青年成长为一名共产党员。我对勺园怀有深厚的感情，它不单单是我工作的单位，更是我成长和生存的托付和依靠，所以我的命运和勺园的命运息息相关，密不可分。`

　　勺园于1981年成立，它是在我国改革开放逐步深入的大好形势下成立的，当时大批外国留学生和专家纷纷来北京大学求学和进行学术交流，北大为了适应形势的发展，解决他们生活的需要，对校内的机构进行整合，组建了勺园管理部，当时的主要功能就是为留学生、专家提供吃住行，是一个为留学生、专家服务的实体。勺园抓住了这一发展机遇，经过了几年的艰苦创业，不断地发展壮大，如今也具有一定影响力，在国内外都享有盛名。八十年代末、九十年代初，是勺园发展的鼎盛时期，也是勺园最辉煌的时期，那时候的勺园人的个个都朝气蓬勃，精神焕发，每天为勺园乐观勤奋的工作，对勺园的未来充满了希望，每一个勺园的人都感觉到，作为勺园一份子是多么骄傲和自豪。勺园人的自豪感来自勺园的辉煌，勺园就像一个大家庭，充满着和谐与温馨，上下级关系融洽，员工团结一心，热情高涨，干劲十足，这一时期的勺园，给每一个勺园人都留下了深刻的印象，也是大家常常谈起和怀念的勺园。

　　我亲身经历和感受到了今昔勺园的发展，通过我个人的回顾，我认为要发扬勺园的优良传统有五个方面，1以园为家的主人翁精神。2艰苦奋斗的创业精神。3吃苦耐劳的奉献精神。4认真负责的工作精神。5同心同德的团结精神。要推动会议中心的一流建设，就要保持和发扬勺园的这些精神。其中同心同德的团结精神更为重要，一个单位或一个企业，要生存发展，首先要作到同心同德，领导之间要同心同德，领导与员工也要同心同德，领导不要使员工产生距离感，反而要使员工感到有亲和力，领导的平易近人，见到员工的一声问候，都会使员工感到领导的关怀，给员工以温暖，都会使员工产生工作的动力，员工会以感恩的心，回报给他的单位或企业。

　　俗话说，人心齐，泰山移，当前，我们正在推进会议中心的一流建设。只要我们团结一心，同心同德，共同努力。会议中心的全体领导和员工心往一处想，劲往一处使，继续发扬勺园的优良传统，推进会议中心的一流建设就一定能实现。