2011年，勺园迎来了她30周年的“生日”，让所有勺园人心潮澎湃，激动不已。勺园30年来永不止步的探索形成的深邃悠远的企业文化；用心服务、追求卓越的员工团队；公平、阳光而文明的制度管理；激情昂扬勇往直前的企业精神……今天勺园人向您敞开心扉，欢迎您与他们推心置腹，进行心灵相约。30年来几代勺园人经过不断的进取形成的艰苦奋斗的创业精神，爱岗敬业的主人翁精神，顾全大局的奉献精神，以客为本的服务精神，精益求精的钻研精神，齐心协力的团队精神，敢打硬仗的拼搏精神，不断创新的进取精神，以人为本的人文精神,这些无形资产将一如既往的激励勺园人为勺园未来的十年、二十年、三十年创造更加辉煌的明天。

　　用心践诺 情感架桥

　　――“宾至如归”是勺园人奉献给您的最精良的服务
　　消费者最愿意接受有感情的产品。勺园人把用心服务、品牌吸引作为自己对宾客和社会的承诺，并且落实在每一个细节中，体现在每一个细微的动作中，创造出有个性化特色服务风范，让宾客得到最高的尊重，为宾客提供满意、惊喜加感动的一流服务，使勺园成为每一位宾客的温馨家园。

　　以向客人出售最精美的服务为目标，以高效而周到的服务和钱花所值让顾客得到心灵的满足，这不仅仅体现在那一道道别出心裁、花样百出、玲珑精致、营养搭配恰到好处的美食，更重要的是让您在温馨的环境中品味一种独特的饮食文化，享受勺园人那份细腻无处不在的爱和尊重，享受勺园人发自内心阳光般的微笑。

　　用心！用心！用真心！留住客人，最重要的就是抓住客人的心。怎么样才能留住客人呢？非一个“情”字不可。所以勺园人最看重的就是感情投入，怎么样才能与顾客建立一份深厚而长远的感情？这就是在他们提供的每一次服务中，在有价的产品上附上无价的爱心，想方设法并创造性的去服务，力争让客户在感受到满意的基础上，送上一份感动加惊喜。所以员工用自己全部的真心去对待每一位顾客，把来的每一位客人都当成亲人、朋友来对待！“勺园宁可自己吃亏，也绝对不会让顾客吃亏！”这是勺园人都要恪守的信条。

　　勺园在他三十年的实践中，一直坚持诚信至上的经营理念，推出绿色、健康、营养、诚信的餐饮饮食文化，向客人提供最精良的服务。勺园开创的分餐接待，精到高雅、别出心裁、各色菜肴赢得了各界来宾的认可和高度评价。

　　思想引领 激活潜能

　　――打造一个远景与员工理想共同成长的团队

　　在勺园这个舞台上，单位和员工平等地分享各自的梦想和追求，呈现彼此的智慧和价值，找寻开创共同事业的理念和契机。

　　勺园人手中的“王牌”之一便是坚持以人为本，构筑新型的企业价值观。这种价值观最突出的特征在于，它是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向，充分注重到人的发展是企业发展的基本动力和归宿。

　　勺园团队提倡的是包容共进，求同存异，承担责任，相互补台的管理风格，进而达成思想共鸣，实现了步调一致。由于整个团队氛围和谐，积极向上，每位员工都为身在其中而感到自豪。

　　好员工是鼓励出来的！在勺园没有责怪懈怠，没有推诿扯皮，好人好事能够得到大张旗鼓地表彰，失误和偶然犯错，则是通过和风细雨地说服教育予以解决。这样就把每个员工的智慧、激情和潜能充分的调动和激发起来，让员工的创造力不断的得到发挥。

　　没有舒心的员工，就没有舒心的客人。尊重、关心和体贴员工，是勺园管理层最重要的一门必修课，管理层的带动力、影响力和感染力，为员工树立了学习的榜样，使全园上下形成了踏实做人、认真做事的良好风气。

　　勺园一直践行和谐管理和情感管理。和谐让大家相互理解，相处愉悦，共同进步。情感拉近了人与人之间心的距离，也让勺园从上到下，从内到外凝成了一股源源不断、浑然一体的强劲。情感大道上，勺园人不是亲人胜似亲人。员工生日了，领导亲手送上祝福卡和生日礼物；员工家里有事啦，经理亲自出面帮助解决，过节了，领导与员工同欢乐……就是这种情感管理，想员工所想，急员工所急，让每一个身为勺园的员工发自内心地感动着，进而由衷为勺园奉献自己的青春年华和聪明才智。勺园为每位员工的成长提供了一个很好的平台，在这里他们的人生变得有价值，有意义。

　　勺园管理层深知，只有企业的愿景和员工的理想产生共鸣时，企业的发展才会具有较强的生命力。所以在勺园，公平而开放的制度让优秀的人才脱颖而出，在勺园用人唯才是举，破格提拔，并全力推行了部门经理竞聘上岗制，不拘一格起用了一大批年轻有为的管理者。

　　勺园一直注重培养员工个人的素质能力，关注和实现员工的物质利益和精神利益。让员工在工作中成长，勺园不仅给员工提供一个就业的机会，一份稳定的收入，重要的是通过培训、引导、实践，为其提供增长知识的才干、提高综合素质、实现人生价值的平台。

　　勺园不只是一个创造效益的企业，更是一个学习型、培育型的大学校。在员工教育培训方面，每年都会组织员工出外学习取经。员工的定时培训，使员工在这里学礼仪，学沟通，学业务技艺，学诚实守信和职业道德。在学习的过程中，他们慢慢懂得了敬业和奉献，感恩和回报，懂得了人生的价值和追求，懂得了自己应承担的社会责任。

　　勺园员工具有较强的自我约束能力、合作共处能力，上进心、责任心强，对企业具有使命感。极强的执行力，使他们办事雷厉风行，立说立行，特别注重速度和效率。他们深深懂得每个人的一言一行都代表整个勺园的整体形象，珍惜集体荣誉，做集体优秀的代言人。这是勺园每个职员的心愿，所以对待工作没有一个人懈怠。勺园团队卓尔不群，每一位从勺园走出去的员工都被当作所在单位的行家里手，他们感恩勺园对自己的培养教育，为自己曾经是勺园人而自豪不已。

　　爱与责任相伴

　　――成就勺园品牌的美誉度和知名度

　　奉献是企业的最高境界！在近年我国发生的大灾难面前，勺园人始终保持一颗大爱之心，尽其所能，多次捐款捐物，主动承担应负的社会责任。“5?12”大地震、“玉树”大地震以及学校“爱心基金”的捐款勺园人都能伸出援助之手，献出自己一份爱心，为灾区人民和需要帮助的人奉献爱心。

　　随着学校创建世界一流大学的进程，鉴于当前的形式和任务，以及现有的环境条件，会议中心每―项改革、每一点进步都必须付出艰辛和努力。只有依靠广大职工，统一思想认识，传承勺园的各种精神，认清形势，明确目标，顾全大局，放眼未来，同心同德，群策群力，争创一流会议中心的目标就一定能实现。