会议中心2012年研讨会是自2003年以来的第10次。这次研讨会延续了2010年开始的 “争创一流会议中心” 基本主题，是在学校第十二次党代会胜利召开、提出奋力加快创建世界一流大学步伐的艰巨任务、会议中心工作面临更高要求的新形势和大背景下召开的；是在学校酝酿多时的后勤系统改革方案即将出台、对会议中心机构、班子、队伍、骨干和未来发展将产生积极推动与重要影响的前夕召开的；是一次班子、核心骨干团队的集中学习与专题培训活动。通过认真学习、深刻领会党代会精神，进一步认识会议中心争创一流与学校加快创建世界一流大学步伐的关系，联系实际增强使命自觉、创建自信、差距自省、奋斗自强意识，坚定信念，夯实基础，提高共识，振奋精神，继续执著推进争创一流会议中心进程，扎实提升会议中心整体水平。
在这里，我们研讨“学习党代会精神，切实推进一流会议中心建设”主题，有两个重要前提。第一，基于会议中心这个特定组织的性质、宗旨和任务，要强调学校对会议中心工作和发展的需求，会议中心与学校的特定关系，这是从组织角度来考虑的前提。第二，基于参与本次学习研讨活动的同志，同为会议中心核心骨干团队成员，要强调这种特定的人员构成与范围，这是从个人角度来考虑的前提。这两个重要前提决定了我们思考和讨论问题的基本定位。
经过会前认真学习和精心准备，大家在会上提出了很多有思路、有见解的意见，听后深受启发。本次研讨会“深入学习党代会精神，切实推进一流会议中心建设”的主题，内涵深刻，内容丰富，不是一次讨论就能形成解决问题的答案，就能告一段落的，仅仅是一个阶段的开头，今后围绕这一主题的学习研讨还要不断深入。这一鲜明的主题，表达了学习党代会精神和推进一流会议中心建设两者之间密不可分的有机联系，其核心在于北京大学创建一流。党代会提出加快创建世界一流大学步伐；会议中心也必须在学校整体一流的大背景下切实推进自身的一流建设，这既是学校提出的紧迫任务，也是我们自身发展的迫切需求。
一、要进一步认识会议中心争创一流的必要性
会议中心是学校运行支撑保障体系的重要组成部分。既然学校在当前社会环境和加快创建世界一流大学步伐发展进程中需要会议中心这样性质、功能的内设服务实体，会议中心就应当、也必须积极适应学校需求，努力使自身水平符合学校在创建一流进程中越来越高的标准和要求，使会议中心始终成为学校整体不可或缺的、负有特殊使命、凸现独特优势的组成部分，使会议中心的水平始终适应学校整体逐步提高的水平。这既是学校的要求和期望，也是会议中心自身生存发展的契机与途径。虽然在北京大学创建一流进程中，会议中心不是教学科研、人才培养的主战场，不能占据主力军的位置，不会被提到那样的高度，但是我们要以同样追求卓越的一流标准来推进本职工作，不能因为不是主战场、当不了主力军，在我们的领域中培养不出院士、拿不了国家大奖，在各种场合我们做得都是搭台、幕后的工作，就降低工作标准和服务品质。我们的发展理念同样要示范引领，我们的成功追求同样是走在前列，不仅要与我们的专业同行比，也应该在和学校的主场战、主力军比，跟教授学者比，看谁的一流意识强，看谁的专业实力强，看谁在北京大学争创一流的进程中出力多、贡献大，不比地位、不争名分，要比境界、争贡献。相比主战场、主力军，我们应当更为自觉，必须更加自强。从这个意义上讲，会议中心要实现今后的更好发展，除了争创一流，别无他途。
二、要进一步认识会议中心争创一流的紧迫性
确立了争创一流的宏伟志向，我们要始终保持清醒头脑，充分认识和把握当前机遇，夯实既有基础，调动所有积极因素，利用各方有利条件，不断提高自信心。同时，要更加自觉地增强危机感和忧患意识，充分认识我们当前在核心骨干人才培养与队伍建设、优化体制机制与完善制度建设、规范运行管理与稳定专业化服务水平、价值导向引领与组织文化建设等方面存在的明显差距，从中找出努力方向，提出改进思路，积极尝试创新举措。学校争创一流的步伐加快了，各种要求会来得更快、更多、更复杂，我们要主动适应学校提出的新要求，做好面对这些要求的思想准备、组织准备和物质技术准备。这样的新要求也为我们加快自身发展提出了更为急迫、具体的任务和挑战，提供了加快推进的契机。要进一步发扬积极进取精神，狠抓执行与落实，努力跟进学校加快创建一流步伐的新举措、适应新需求，使会议中心真正做到与学校同心、同向、同行；在服从和服务于学校整体一流建设中，不断推进自身一流建设，尽快接近自身的一流目标。从这个意义上讲，会议中心要实现今后的更好发展，除了加速争创一流，别无他途。
三、联系实际、抓住实质学习贯彻党代会精神，应当正确认识和妥善处理两个重要关系
（一）北京大学加快创建世界一流大学步伐与会议中心争创一流的关系
刚刚结束的学校第十二次党代会，深入总结了学校第十一次党代会以来的发展历程和基本体会，在继承学校第十一次党代会和之前几次党代会精神的基础上，进一步描绘了北京大学加快创建世界一流大学的宏伟蓝图，发出了向着率先跻身世界一流大学、进而走在世界一流大学前列的前进目标不懈奋斗的重要号召，提出了“北大2048”远景规划和力争在第三个50年的发展周期内实现加快创建世界一流大学“三步走”的战略设想。党代会精神的核心内容，是加快创建世界一流大学步伐，“三步走”、“ 2048” 使全体北大师生深受鼓舞，已然脍炙人口，这是我们在学习党代会精神实质时要着重领会的。会议中心创建伊始就与北京大学一流建设密不可分，通过会议中心10周年总结以来的多次学习研讨活动，大家对此的共识度日益提高。学校在创建一流初期建立会议中心，在创建一流进程中支持会议中心发展，不断赋予会议中心新的使命和责任，就是要求我们把会议中心的事情办好，坚定地服从学校大局，更好地服务于学校一流建设。我们要通过对党代会精神的深入学习领会，切实增强“使命自觉，创建自信，差距自省，奋斗自强”的“四自”意识，提升“四自”境界；进一步认识、正确理解和准确把握会议中心与学校的这种特殊的、特定的紧密关系，进一步认识我们已经提出、开始推进的一流会议中心建设。对会议中心来说：
1．使命自觉，就是要主动积极地意识到、承担起在学校创建一流进程中，会议中心被历史地赋予了的那份沉甸甸的责任，即把会议中心建设成为符合学校整体发展需求的、学校整体一流的合格组成部分；主动积极地意识到、承担起尽快提升会议中心的管理水平与服务质量、以适应学校加快创建一流步伐需求的责任，持续为学校提供一流的服务产品。能否主动地意识和承担责任、能否积极地履行和完成使命，结果截然不同。
2．创建自信，就是要对学校、对会议中心的一流目标坚定不移、矢志不渝；对此始终坚持充分的理由和清晰的认识，保持足够的决心和坚定的信念。这两个一流目标不是凭空想象、主观臆造的结果，是经过科学、客观、理性的分析，经过历史总结、当前分析与未来规划提出的切实发展目标，有其深刻根源和坚实依据。对此，我们切不可盲从、默然和被动，要通过学习思考真正从心底牢固树立起充满希望、坚定追求的奋斗目标。
3．差距自省，就是要清醒敏锐地认识到学校目前距世界一流大学的主要差距；尤其要了解其中有哪些与会议中心工作直接相关；学校近期要着力解决哪些方面的问题。要清醒敏锐地认识到会议中心自身的管理水平、服务质量与一流水平的主要差距；其中有哪些最不适应的要害环节；哪些是会议中心整体存在的，哪些是因各单位原因存在的。通过冷静客观分析，正视缺陷，着力解决突出问题，努力缩小差距。
4．奋斗自强，就是要坚定不移地信奉、崇尚主要依靠自身脚踏实地的扎实工作，经过长期努力逐步取得进步的追求境界。要把宏伟目标、良好愿望、响亮口号转化成为艰苦努力、执著投入的实际行动，始终坚持更高的工作标准，克服各方面的困难与障碍，身体力行、真抓实干、切实推进；要做好打恶仗、打持久战的思想准备，坚信成功不会一蹴而就，坚持通过由量变到质变的渐进，积少成多，逐步接近成功目标。
（二）北京大学加快创建一流步伐、会议中心争创一流与我们个人的关系
学习贯彻党代会精神，增强“四自”意识，提升“四自”境界，一定要明确与个人的关系。作为会议中心核心骨干团队成员的每一个人，是否自觉地认识这种关系，内心是否承认和接受种关系，是极为重要的。对会议中心核心骨干团队的全体成员而言，不论身份、资历、职位、学识、年龄等差别，使命自觉，就是对北京大学加快创建一流步伐和会议中心争创一流的重任，要有“为己任”的角色意识和担当精神，有强烈的主人翁责任感，不能游离在外，不能当过客、看客，不应成为局外人。创建自信，就是对北京大学加快创建一流步伐和会议中心争创一流的重任，要有想作为、敢作为、投身事业、渴望成功的雄心壮志、美好愿景与不懈追求，将组织成就与个人成绩紧密结合、有机融合。差距自省，就是对北京大学加快创建一流步伐和会议中心争创一流的重任，要明了自己承担任务、融入团队在个人素质、能力、状态诸方面尚不适应、亟待排除的问题，找到尽快有效解决的途径。奋斗自强，就是对北京大学加快创建一流步伐和会议中心争创一流的重任，要有不畏艰难、契而不舍、以我为主的执行意识与胜任能力，执著投入，用实际行动和工作实绩来证明自身的实力与价值。
以上两个方面的关系，简单说就是学校党代会与我的关系，是组织与个人的关系，是整体发展目标与个体实际利益的关系，这是任何人、在何处都必须面对、无法回避的重要关系。作为会议中心核心骨干团队成员，必须清醒认识、用心体会和妥善处理这种关系。首先也是最基本的，是与我有没有关系，潜意识里是否存在对这种关系的认同；面对和处理这一关系的要求是具体的、现实性、不容含糊的；这次学习贯彻党代会精神，为我们每个人提供了难得的自我审视机会。作为会议中心核心骨干团队成员，要主动体会个人与组织之间实际存在的紧密关系，悉心享受归属感和幸福感，增强主人翁意识，进一步用心融入，力求做到深度融合。要经常主动审视自己，有没有“当然是其中一员”的感觉？有没有“与我关系密切”的意识？这种感觉、意识是否强烈，能否持续？这是自觉的基础。要不断提升个人对组织的忠诚度，这一点绝不仅指非学校编制人员而言，某种程度上讲，这一问题对学校编制人员更为尖锐。北京大学是一个巨大丰富的能量源，能否正确认识、珍惜和汲取更多正能量，警惕、规避和摒弃可能沾染的负能量，对个人至关重要，关键是每个人自己的态度和把握。
四、学习贯彻党代会精神，为我们提供了用“四自”标准严格检验会议中心工作、认真审视个人状态的大好机遇。我们要以此为契机，把增强“四自”意识、提升“四自”境界与会议中心队伍建设、文化建设相结合；与提高全体员工、特别是核心骨干团队成员个人综合素质相结合；与进一步倡导和树立会议中心“忠诚、重德、敬业、尽责、勤勉、精细、友善、自律”核心价值观相结合，将“四自”作为会议中心核心骨干团队成员的基本要求，作为会议中心核心价值观的现实标准。
学习贯彻党代会精神，当前要着重了解“北大2048”远景规划中2018的目标和任务，重点思考与学校这一阶段发展和要求相适应的、会议中心自身争创一流的具体目标和任务。要在学习的基础上仔细梳理下一步工作思路，明确与学校加快创建一流步伐相衔接，我们要抓紧应对什么，适应什么，主动做什么。要切实加强对会议中心自身争创一流的深入研究和具体规划，尽快从概念、口号推进到实施步骤，明确优势，瞄准差距，找准着力点、发力点，逐步清晰标准。经过认真酝酿研讨，尝试提出《会议中心2013―2018一流建设方案》。
总之，通过学习贯彻党代会精神，我们要明确形势任务，树立信心和奋斗目标，更加自觉地承担责任，更加认真地履行职责，正视不足，踏实工作，在即将开始的后勤系统改革推动下，切实推进会议中心的一流建设，为学校加快创建世界一流大学步伐做出新的贡献。
