今年是会议中心研讨会连续召开的第十个年头，通过十年研讨，培养了我们一批干部，潜移默化地影响和提升着中心干部队伍的整体素质，不断引发管理干部对全局和自身工作的思考。

　　会议中心自1999年成立，一边建设发展，一边配合学校创建世界一流大学进程。经过十二年的艰苦努力，在中心正确的运行理念指导下，我们做到了满足学校需求，为学校创建世界一流大学尽到了一定责任。对年轻的会议中心来说，此前经历了初创和发展阶段，各项工作奠定了相应基础，为进一步提升开了个好头，并在学校的信任下不断成长壮大。目前，中心正处于发展关键时期，是进一步提升，还是就此停顿不前？值得我们每个人思考。思考的答案是肯定的，必须要在现有工作基础上实现进一步突破，这是中心在学校发展大局中承担的使命和责任。因此，接下来我们还要在发展中更好地磨合推进、反思差距，更好地服务学校，更快接近一流，名副其实地承担和胜任我们的岗位和角色。

　　北京大学第十二次党代会提出了新时期北大发展、奋斗的目标，我们要深刻领会今后一段时期学校的指导思想、工作思路和发展战略，冷静、客观地分析目前中心工作与学校要求的差距，以及我们发展中存在的突出问题。通过认真领会党代会精神来更好地落实我们中心的工作任务，进一步梳理我们中心的指导思想、工作思路和发展战略，让更多干部、员工明确目标、清晰要求，积极面对我们前进中的困难，以可能达到的最高标准，作为我们追求的境界和努力的方向，在“差距自省、奋斗自强”的过程中，脚踏实地，认真钻研，勤于思考，埋头苦干，促进中心发展和进步。

　　一、脚踏实地找差距，认真钻研求突破

　　中心十二年来取得的成果是进一步实现更大发展的前提和基础，面对日益繁重的工作任务，回过头来认真审视我们过去的工作，尚有诸多不足，急需加以调整改进。因此，我们要脚踏实地、寻找差距，总结中心走过过去十二年的经验得失，摆正自身位置：各单位要本着对中心负责的态度，充分认识今后中心发展工作的挑战性、艰巨性和重要性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，一点一滴、从头梳理，认真查找和总结本单位工作中现有不足。

　　要寻找差距，与学校创一流的总体目标相适应，必须首先明确我们所谓“一流”的工作标准是什么？其实答案很简单，从宏观上说，“一流”就是与众不同，是榜样、是标杆，是有新颖的创意和独特的思路，是有科学的管理和非凡的业绩；从微观上说，“一流”的标准就在我们眼前：微笑的服务、规范的动作、默契的配合、和谐的融入，都是“一流”的体现，只要我们把本职工作做好，就完全可以实现一流。这就为我们脚踏实地寻找差距提供了切实可行的依据，以便今后的工作要在现有高度之上进一步砸实基础，珍惜巩固现有成果，继承并发扬优良传统，查找并弥补现有差距，向着“一流”工作目标迈进。

　　“创一流”需要勇气、智慧、力量和探索精神，需要不断地开拓创新、不断地构思谋划、不断地总结完善、不断地推陈出新。这就要求我们在寻找差距的同时，必须认真钻研，谋求突破。经过十二年的努力，中心已经从起步积累阶段，逐渐进入跨越攻坚阶段，过去十二年主要是从无到有的创业，而今后更要侧重从有到精的提升，过去工作大多是分散的零敲碎打，今后更需要集中力量解决重要问题，努力创造良好的内外发展环境，靠理性思维去寻找突破口，逐一打破发展瓶颈。目前，我们应清楚认识到，中心在工作品质、经济收入、活动质量、内部管理、队伍建设等各个领域都有了一定基础，而很多领域的工作也都随之进入瓶颈期，依靠原有发展模式实现更大提升存在一定困难，所以，“认真钻研，谋求突破”是下一步摆在我们每名中心人、特别是每名管理干部眼前的、不可回避的重要课题。

　　二、勤于思考明方向，埋头苦干促发展

　　过去成绩的取得，不仅源于中心宗旨定位准确，经营理念正确，学校的扶持、师生的支持一直是我们赖以生存的基础。为实现下一步更大发展，我们首先必须以学校大局为依托，认清当前形势和任务，明确今后目标和方向。

　　在第十二次党代会报告中，学校明确提出了迈向世界一流大学的分阶段目标，这也为中心长远发展规划了方向。中心下一步的发展必须与学校创建世界一流大学的目标相适应，从各个方面、各个环节上向“一流”靠近，力争让学校、师生都满意。所以，我们要时时思考、审视自身工作：学校希望中心承担什么使命？中心如何更好地履行自身使命和职责？

　　中心多年来坚持以“服从学校大局、服务广大师生”为工作宗旨，因此，积极配合学校、师生组织的各项活动，积极协调好与学校各部门的相互关系，尽己所能地回报学校和师生，仍旧是中心今后的工作方向。

　　脚踏实地查找差距，认真钻研问题的症结所在、寻求突破手段，勤于思考改进方向、着力重点，最终还要落脚到“埋头苦干”，这是实现“奋斗自强”的前提。过去，我们中心人从来不缺乏埋头苦干精神，也正是通过全体干部员工十二年的埋头苦干，才有了会议中心今天的点滴成绩和收获。如今，我们再次提倡“埋头苦干”，并不是对工作的简单重复，而是建立在“认真钻研”和“勤于思考”的基础上，即想好了、想通了、想全面了之后的实践，是获得不折不扣执行力的保证，这需要干部员工的敬业精神和专业素养。

　　所谓敬业精神，通俗的讲就是个人最大限度投入本职工作，是每个人对单位忠诚度的具体体现。虽然大家职责不同、岗位不同，但必须有一点是共同的，那就是对本职岗位的热爱和忠诚。我们要求员工在各自工作领域勤动脑、多思考，实际上是在敬业基础之上的更高专业要求。敬业是一种良好的工作态度，而专业是一种必需的工作能力。要适应新的发展需求，必须提升员工整体专业素质，确保各项工作规范到位。经历十二年的发展，我们应该更加清醒认识到“专业创造价值”的真正含义。敬业的态度和专业的能力，是通过埋头苦干促进发展的前提保障。

　　今天的会议中心，认真学习贯彻学校第十二次党代会精神、紧跟后勤改革步伐，工作站在新的起点，既面临难得的机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，只有脚踏实地、认真钻研、勤于思考、埋头苦干，才能牢牢抓住机遇、从容应对挑战。让我们携手并进，在争创一流会议中心的基础上，更好地发挥中心在学校争创世界一流大学进程中的作用！