在北大百廿校庆之际，为了丰富勺园组织文化，进一步加强勺园基层管理干部队伍建设，提升团队凝聚力和执行力，4月11日，勺园组织各部门领班及以上基层管理者共35人赴北京昌平香堂拓展培训基地，以“凝炼团队，开拓创新”为主题开展了为期一天的勺园基层管理者春季拓展培训活动。

勺园开展“凝炼团队 开拓创新”基层管理者拓展培训

    整个拓展培训活动围绕“建立情感、沟通协助”，“凝聚力量、责任担当”两条主线进行，通过完成破冰、团建等系列拓展项目任务，逐步提升团队整体凝聚力和战斗力。在“破冰”环节中，培训导师将全员分为三队，通过组织大家起队名、画队旗、组队型、喊口号等方式增进彼此了解，不断加强团队责任意识和集体荣誉感。随后三支队伍通过“松鼠搬家”“大家一起来战斗”等热身游戏，打破隔阂，完成破冰任务。

团队建设

    第二部分拓展培训项目包括：驿站传书、突破雷阵、弓防箭道。在团建项目中，主要考验团队在完成目标过程中，当遇到挑战、碰到问题，通过加强团队组织协调、分析执行力，将个体力量在团队中形成合力后激发出团队强大潜能。通过不同形式游戏项目，大家体会到“充分沟通”对团队目标实现的重要作用，此次团建强调团队协作同时，更多渗透发挥个体创新能力的重要作用，突破定式、学会倾听、勇敢创新，为完成目标任务发挥个体和团队的最大能量。

“弓防箭道”

“突破雷阵”

    最后在交流分享环节中，队员们总结分享自己一天的培训收获，每一名参训人员都体会到团队在成长过程中协调一致、有效沟通、相互帮助、高效执行对于达成团队共同目标的重要性；更感受到团队合作对于克服困难、战胜挑战的决定性作用。

    通过组织开展勺园基层管理者拓展培训活动，切实提升勺园基层管理干部集体荣誉感、责任感以及团队凝聚力和战斗力。在百廿校庆即将到来之际，勺园将以“服从学校大局，服务校庆需要”为出发点，以优质服务献礼北大120周年华诞。