为倾听员工心声，构建员工与中心主任班子的有效沟通渠道，切实了解并帮助员工解决工作和生活中的实际问题，同时，使员工了解中心相关运行情况、规章规范、新的举措等，加强员工的主人翁责任感，稳定员工队伍，调动员工的积极性和主动性，营造良好的会议中心企业文化，12月24日下午和25日下午，会议中心先后召开两场员工座谈会，主任班子成员张胜群、孙战龙、刘寿安、周锋分别与来自中心所属单位的10名校编员工代表和16名非校编员工代表进行了座谈。会议由张胜群主任主持。

座谈会现场 

    参加座谈会的员工均为一线工作人员，他们代表广大基层员工与中心主任班子在中心未来发展、内部管理、队伍建设和员工生活等方面进行了坦诚深入的交流，谈问题、说想法、摆困难、提建议，大家畅所欲言，对中心和各单位发展以及班子和班子成员的工作等提出了很多宝贵的意见和建议，气氛十分热烈。中心主任班子也就大家比较关心的薪资待遇、劳动用工、个人发展等问题进行了现场交流，向大家传达了中心关心员工诉求、维护员工权益的基本立场和下一步工作方案，得到了与会员工代表的一致好评。

员工代表发言

    员工座谈会作为会议中心主任班子与基层员工交流与沟通的有效方式，不仅能够畅通基层员工反映意见建议的渠道，同时还可以进一步拉近干群关系，产生良好效果。经汇总，两次员工座谈会共征集到意见和建议17条。中心主任班子将对这些意见和建议进行进一步分析和研究，积极采纳合理建议，努力解决意见问题，做到有回应、有反馈、有改进、有落实，将员工的心声和诉求体现在中心整体工作中，推进中心进一步稳定健康发展。