经过近两个月按计划、分步骤地有序推进，中关新园近日完成2015年度中、高级技工评定。截至今年，工程部已连续四年开展该项工作，切实稳定了核心骨干员工的同时有效提升了整体服务品质。  

    本年度的中、高级技工评定，内容及流程设置均严格遵守《工程部中、高级技工评定管理细则》，包括技能比赛、综合知识考试、工作汇报评估、个人自荐、民主测评等环节，共有42名员工报名参加，涵盖强电、弱电、信息室、锅炉地热、空调水暖、综合维修等各个岗位。在人力资源部的监督和支持下，经过认真组织、理性评议，共有7人获评高级技工、12人获评中级技工。

 

工程部技能大赛暨技工评定笔试现场                                       中、高级技工自荐

 

工程部2015年度中、高级技工评定民主测评

    作为工程部专业技能的一次业务大练兵，各班组立足各自专业岗位，参赛选手在技能竞赛阶段共进行了拆装空调面板及电机风轮、水表的设置及安装、网络及信息系统、纱窗的更换、单级泵扇叶轴承的拆装、音响设备的连接和调试、报警装置的安装与调试、插卡取电器更换及电表清零设置等共计8个项目的比拼。在紧张激烈的较量中，选手通过交流、切磋，展现了各自业务水平，提升了工程部保障管理部安全高效运营的专业知识和技能。

工程部技能比赛暨技工评定现场

    本次评定工作得到管理部领导和相关部室的大力支持和协助，管理部副总经理何海燕、李春亮，分管工程部的总经理助理卞防军都曾现场参与并给予不同程度指导。此外，比赛还特邀会议中心兄弟单位相关部门负责人担任评委，增进了中心同领域工作的融合，加强了单位间共性业务的专项交流。 

    逐步摸索和建立业务、技术骨干的认定和激励机制，是会议中心2018发展计划中提到“强化队伍建设，稳定骨干团队”的一项重要工作内容。以工程部中、高级技工评定为代表，近年中关新园在推动员工分级管理方面进行了有益尝试，并取得相应成果，确保员工综合素质持续提升，努力为广大师生和宾客提供不断完善的优质服务，朝着精细化、专业化、规范化、品牌化的方向逐步前进。

合影